幸运28投注_幸运28玩法_幸运28平台 > 人才 >

人才是乡村振兴的“第一生产力

  中国网文化讯 站在新的历史起点,乡村振兴的集结号已经吹响,在这场攻坚战、持久战中,组织部门和组工干部使命在肩、责任重大,如何凸显组工担当,把党管农村工作的要求落到实处、为乡村振兴助力,需要重点做好人才引进工作。

  “选贤任能”是保证乡村振兴的组织基础。党的十九大强调,选人用人要“坚持事业为上”。基层干部是推动乡村振兴的核心力量,作为组织部门,必须以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄选贤用能,选准用好乡镇振兴急需的干部。要聚焦基层发展,坚持以事择人、依事选人,围绕乡村振兴配强班子、选好干部,进一步提高识人的分辨度和透晰度,把那些有基层情怀、群众感情,善于引领发展、攻坚克难,不驰于空想、认真抓落实的干部选上来、用起来,建好农村发展的“指挥长”。要统筹干部培养、管理、使用各个环节,牢固树立从基层一线培养选拔干部的选人用人导向,为乡村振兴打造一支能吃苦、会发展、肯奉献的高素质专业化干部队伍,从而带领广大群众共同实现新时代乡村振兴的美好蓝图。

  加强基层党建建设,促进乡村振兴产业发展。党的坚强领导是实现乡村振兴的前提和保障,只有把基层党组织建成坚强的战斗堡垒,党建优势才能有效转化为发展的核心竞争力,从根本上抓住破解“三农”问题的基础。组织部门作为农村党建的主责单位,在全面从严治党向基层延伸过程中,要以提升组织力为重点,找准党建与“三农”的融合点、切入点、发力点,在制度建设、载体创新、督查落实等方面下功夫,切实打造过硬支部,为乡村发展锻造“引擎”。要把选优育强能带富善治理的基层带头人作为首要任务,从强组织打基础、创新党组织设置、激发党员活力等视角出发,促进乡村振兴产业发展。深入探索发展+党建、党建+脱贫、党建+电商等党建富民新模式,让党建促发展的空间与能量充分释放。

  发挥“领头羊”作用,“引”“培”结合,让优秀人才在乡村“大展鸿图”。乡村要振兴,人才是关键。如何解决人才瓶颈制约,强化乡村振兴的人才支撑,已成为组织部门做好人才工作的光荣使命、优先方向。唯有坚持使命引领和问题导向相统一,一方面要充分挖掘农村实用人才的“宝藏”,加强农村专业人才队伍的选拔与培养,大力培育新型农民,打造一批懂农业、爱农村、爱农民的“乡土专家”。另一方面,要挖掘人才需求导向,通过加大政策配套力度,打造适应农村发展的人才政策体系,让农村人才集聚效应强起来,实现“吸引人才——留住人才——激发人才潜能”的闭环流动。

  通过产业带动、能人引领,让广大农民积极性创造性迸发出来,积极培育农村发展新产业、新业态,真正为乡村振兴添活力、强动力、增后劲。(李永佳)